A pesquisadora Hyanameyka Evangelista de Lima Primo, candidata ao cargo de chefe-geral da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) Roraima, apresentou nesta terça-feira (19) ao Comitê de Seleção de Chefes um plano de trabalho voltado ao próximo biênio da unidade. A proposta reúne medidas de gestão, inovação, sustentabilidade institucional e ampliação da transferência de tecnologia para atender demandas produtivas e sociais do estado.
Durante a apresentação, a pesquisadora destacou a condição territorial de Roraima, com 46% de terras indígenas e 21% de áreas de conservação, como um fator que exige tecnologias de maior eficiência para compatibilizar produção e preservação ambiental. Segundo ela, a unidade precisa priorizar cadeias produtivas estratégicas e ampliar a articulação com políticas públicas e parcerias institucionais.
O plano menciona alinhamento ao Plano Diretor da Embrapa 2024-2030 e referência a instrumentos como o Plano ABC+, o Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (Pronaf), o Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) e o Programa de Aquisição de Alimentos (PAA). Entre as frentes técnicas citadas estão o desenvolvimento de bioinsumos locais, a validação de genótipos tolerantes para adaptação climática e soluções de processamento e agregação de valor para a agroindústria.
Na área social e produtiva, a candidata afirmou que pretende manter projetos de inclusão socioprodutiva, segurança alimentar de povos indígenas, ações com mulheres da agricultura familiar e trabalho com associações e cooperativas. Também citou a implantação de quintais produtivos e iniciativas de pós-colheita e agroindustrialização.
Na parte administrativa, a proposta inclui criação de um escritório de negócios para apoiar planejamento estratégico e captação de recursos extraorçamentários, além de automatização de fluxos, uso de ferramentas digitais e maior transparência na gestão orçamentária. Durante a sabatina, a candidata afirmou que a pesquisa deve focar qualidade e geração de dados para responder às demandas do setor produtivo, do grande ao pequeno produtor.
Como a apresentação ocorreu no âmbito do processo de seleção interna da Embrapa, os pontos apresentados ainda integram uma proposta de gestão. A execução das medidas dependerá do resultado da escolha para a chefia-geral e do desdobramento administrativo da unidade em Roraima.
Fonte: embrapa.br
